Till KTH:s startsida

KTH INTRANÄT

Pär Olsson

Strategisk forskningssatsning ledde till stora anslag

Två projekt inom KTH:s strategiska forskningssatsning på kärnteknik har beviljats över 50 miljoner kronor i en utlysning från Energimyndigheten.

Anna-Lena Mårtensson och Laila Thulin.

Fri sittning för verksamhetsstödet

Ombyggnationen av verksamhetsstödets lokaler startar snart. Resultatet ska ge en variation av arbetsmiljöer för olika behov. Minskade hyreskostnader, hållbarhet och återbruk står i fokus.

– En stor besparing för KTH är att hyreskontraktet för verksamhetsstödets lokaler på Drottning Kristinas väg 48 sägs upp, betonar Laila Thulin, projektledare för lokaloptimeringen.

Var med och forma bilden av KTH inför 200-årsjubileet

KTH fyller 200 år 2027 – ett tillfälle att både fira vår historia och blicka framåt. Inför jubileet vill vi få en tydligare bild av hur KTH uppfattas, för att utveckla vår kommunikation framåt. Under oktober genomförs därför mätningar internt och externt. Mätningarna är en del i arbetet med att ta fram kommunikation som ska spegla KTH:s vision och mål och ska hjälpa oss att lysa extra starkt 2027. Ditt svar är en viktig del i detta. Tack för ditt engagemang!

Enkäten tar cirka 5 minuter att besvara, du väljer om du vill svara på svenska eller engelska. Alla svar är anonyma och behandlas konfidentiellt.

Så ska du hantera skumma mail

Falska mail, så kallad Phishing förekommer i stor utsträckning mot KTH:s medarbetare och studenter. Och mängden illvilliga meddelanden ser inte ut att minska. KTH har därför uppdaterat rekommendationerna till alla medarbetare och studenter om vad man ska tänka på och hur man ska agera om något verkar skumt. 

Om skadlig e-post och vad du ska göra om du drabbas

AIMday hållbar konsumtion

Registrering för AIMday hållbar konsumtion den 3 December har nu öppnat för forskare. Stockholm stad kommer att presentera konkreta utmaningar kopplade till sitt mål om hållbar konsumtion för år 2030.

KTH-HR: pågående utveckling för bättre lönehantering

Arbetet med att implementera KTH:s nya lönesystem, KTH-HR, pågår för fullt och fortsatt i projektform fram till hösten 2025. HR tar löpande emot feedback och arbetar kontinuerligt med att förbättra och vidareutveckla systemet.

Det kommer många frågor till projektgruppen, vilket kan leda till längre svarstider. Här hittar du svar på de vanligaste frågorna.

Frågor och svar om KTH-HR (FAQ)

Interna nyheter

Fler nyheter

Kalender

Fler händelser

Planerat systemunderhåll

Fler händelser